İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ İÇİN İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ EĞİTİMİ

Süre: 6 saat

Belge: Başarı/Katılım Sertifikası

Katılımcı Sınırı: 20

Katılımcı Seviye: Orta-Üst Düzey

Tür: Çevrimiçi/Yüz Yüze

Eğitimin Amacı: İnsan Kaynakları yöneticilerinin işçi-işveren ilişkisini yönetirken ihtiyaç duyduğu yasal ve örgütsel davranış ilkelerini örnek vakalar çerçevesinde ele alarak nitelik kazandırılması hedeflenmektedir.

Eğitim Konu Başlıkları

• İşçi ve İşveren İlişkisi, Tarafların Borçları ve Deneyimler
• İşçi İşveren İlişkisinin Yönetiminde Yöneticinin Rolü
• İş Sözleşmesi, Düzeni ve Türleri
• İş Hukukunda Haftalık, Gündüz ve Gece Çalışma Süreleri
• Fazla Çalışma ve Esnek Düzenlemeler
• Yıllık Ücretli İzin
• İzinler ve Dinlenme Süreleri
• İşyerinde Olumsuzluklar, Türleri ve Kaynağı
• Hukuki ve Hukuki Olmayan Yaptırım Türleri
• İş Güvencesi İş Sözleşmesinin Fesih Dışı Nedenlerle Sona Ermesi ve Yargıtay Kararları
• İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Sona Erdirilmesi
• İşçinin Haklı Nedenle İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi
• Özlük Dosyası Düzenleme
• İş Sözleşmesi, Onay, Talep ve Fesih Belgeleri Düzenleme Esasları
• Örnek Olaylar ve Yargıtay Kararları
• Deneyim Paylaşımı