Duyuru 2022/97 Süresiz Çalışma İzinlerinin…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/97 SÜRESİZ ÇALIŞMA İZİNLERİNİN BEŞ YILDA BİR YENİLENMESİ (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü’nün 29.09.2022 Tarihli Kamuoyu Duyurusu) ÇSGB-Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü’nün yayınlandığı kamuoyu duyurusunda süresiz çalışma izinlerinin yenilenme süreçlerine dair önemli hatırlatmalar yapılmıştır. 02.02.2022 tarihinde yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 28 inci maddesinin 4’üncü fıkrası gereğince süresiz…

Duyuru 2022/96 Yeni İSG – Katip…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/96 YENİ İSG-KATİP YAZILIMININ DEVREYE ALINMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 27.09.2022 tarihli kamuoyu duyurusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı’nın (İSG-KATİP) teknik alt yapısının güçlendirilerek dijitalleşme çağına uygun olarak yenileneceği belirtilmiştir. Yeni İSG-KATİP sisteminin devreye alınmasını takiben kullanım kılavuzları yayınlanacak ve videolu yönlendirmeler yapılacaktır. Yeni İSG-KATİP’le birlikte Çalışma ve Sosyal…

Duyuru 2022/95 2022 Yılında Başlanıp…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/95 2022 YILINDA BAŞLANIP 2022 YILINDA BİTİRİLEN BİNA İNŞAATLARINDA ASGARİ İŞÇİLİK HESAPLAMASI 12/9/2022 tarihli ve 2022/90 sayılı duyurumuzda, 2022 yılı içinde başlanıp 2022 yılında bitirilen özel nitelikteki inşaatlara ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gereken asgari sigorta primine esas kazancın hesaplanması sırasında 2022 yılında iki farklı birim maliyet belirlenmiş olması nedeniyle asgari işçilik araştırmasına esas…

Duyuru 2022/94 Vizite Web Servisi*…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/94 VİZİTE WEB SERVİSİ* KILAVUZUNUN GÜNCELLENMESİ * (WS_VİZİTE): 4/a Çalışanlar İçin Çalışmadı Bildirim Web Servisi İşverenlerce istirahatli olan sigortalıların çalışmadıklarına dair bildirimin yapılabilmesi amacıyla e-Vizite uygulaması dışında 26/3/2021 tarihinde vizite web uygulaması (WS_VİZİTE) devreye alınmıştır. Vizite web uygulaması, istirahat raporlarının e-vizite sistemine girilmeden WS_VİZİTE web servis vasıtasıyla sorgulanmasına ve çalışılmadığına dair bildirim işlemlerinin yapılmasına…

Duyuru 2022/93 Beyanname Programının…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/93 BEYANNAME PROGRAMININ GÜNCELLENMESİ Asgari ücret gelir-damga vergisi istisnası miktarlarının cari dönem verileriyle sisteme yansıması için Gelir İdaresi Başkanlığı beyanname düzenleme programının güncellenmesi gerekmektedir. E-Beyanname (https://ebeyanname.gib.gov.tr/download.html) “Gerekli Programlar” sekmesinden 01.04.2022 olarak görünen sürümün tekrar indirilip güncelleme işleminin tamamlanması gerekmektedir. (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)

Duyuru 2022/91 Gemi Adamları İaşe…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/91 GEMİ ADAMLARI İAŞE BEDELİ 854 Sayılı Deniz İş Kanunu’nun 33 üncü maddesine göre iaşe (yeme ve içme) kurulması zorunlu olmayan gemiler; limanlar içinde, şehir hatlarında, körfezlerde, göllerde ve akarsularda yolcu ve yük nakleden gemiler ile mavna, şat ve benzerleri olarak sayılmıştır. Bu deniz araçlarında iaşe servisi kurulması zorunlu değildir. Bu durumda işveren veya…

Duyuru 2022/90 2022 Yılında Başlanıp…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/90 2022 YILINDA BAŞLANIP 2022 YILINDA BİTİRİLEN BİNA İNŞAATLARINDA ASGARİ İŞÇİLİK HESAPLAMASI Özel nitelikte inşaat işyerlerine ilişiksizlik belgesinin verilmesinden önce inşaat işyerinde çalışan sigortalılar adına bildirilmiş olan işçilik miktarının (sigorta primine esas kazanç tutarının), inşaatın tamamlanması için yeterli olup olmadığı Sosyal Güvenlik Kurumunca araştırılmaktadır. Bu araştırma işlemi sırasında öncelikle inşaatın birim metrekare maliyet bedeli…

Duyuru 2022/89 Orta Vadeli (2023-2025)…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/89 ORTA VADELİ (2023-2025) PROGRAMDA İSTİHDAM HEDEFLERİ (Planlı ekonomik gelişmenin sürdürülmesi amacıyla Orta Vadeli (2023-2025) Program, 04.09.2022 tarihli Resmi Gazete yayınlanmıştır. Önümüzdeki iki yıllık dönemde “istihdam” başlığında düzenlenen hedef ve politikalar, aşağıda sınıflandırılarak insan kaynakları profesyonellerinin gündemine sunulmuştur.   (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)

Duyuru 2022/88 Güzellik Salonlarında Sorumlu…

DuyurularYorum Yaz

DUYURU 2022/88 GÜZELLİK SALONLARINDA SORUMLU MÜDÜRÜN SAHİP OLMASI GEREKEN UZMANLIK BELGELERİ İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik uyarınca güzellik salonunda, faaliyet gösterilen süre boyunca, güzellik uzmanı olan bir sorumlu müdür bulundurulması zorunludur. Sorumlu müdürün sahip olması gereken uzmanlık belgeleri aynı yönetmelikte düzenlenmiştir. 25.08.2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği uyarınca uzmanlık belge…