ILO ve ITCILO Tarafından Hazırlanan Sosyal ve…

SOSYAL VE DAYANIŞMA EKONOMİSİ FARKINDALIK ARTIRMA PAKETİ Birleşmiş Milletler Sosyal ve Dayanışma Ekonomisi (SDE) için Birleşmiş Milletler Kurumlararası Çalışma Grubu (UNTFSSE), Sosyal ve Dayanışma Ekonomisi (SDE) konusundaki farkındalığı artırmak amacıyla açık bir çevrimiçi paket yayınladı. Bu kapsamlı araç, BM Üye Devletleri, hükümetlerarası organlar, BM kuruluşları, bölgesel organizasyonlar, politika yapıcılar, akademi ve düşünce kuruluşları, kalkınma bankaları,…

Aday Havuz Sistemi/ İŞKUR (Türkiye İş Kurumu)…

ADAY HAVUZ SİSTEMİ NEDİR? Aday Havuz Sistemi, işverenlerin İŞKUR’a  ilan vermeden aradıkları potansiyel adaya kolayca erişebilmelerine imkan tanıyan bir platformdur. İşverenler çalışma potansiyeli ihtiyaçlarını karşılamak için ilan açıp başvuru sürecine gerek duymadan yenilikçi aday havuz sistemi ile kendi kriterlerine uygun adayları bularak seçtiği kişilere mesaj yoluyla hızlıca ulaşabildikleri bir sistemdir. Aday Havuz Sistemine giriş yapan…

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlularına Gelen Kısa…

GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİM BORÇLULARINA GELEN KISA MESAJ ÖDEME EMRİ YERİNE GEÇER Mİ? Genel Sağlık Sigortasının Güncel Durumu Türkiye’de ikamet eden Türk vatandaşları ile 1/1/2012 tarihinden itibaren zorunlu genel sağlık sigortasına tabi olmuşlardır. Koşulları sağlamak ve talepte bulunmak kaydıyla yabancı uyruklular da GSS kapsamına girmektedir. Prim ödemek zorunda kalan genel sağlık sigortalılarını; bakılmakla yükümlü olmayanlar,…

Rekabet Kurumu, İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet…

REKABET KURUMU, İŞ GÜCÜ PİYASALARINDAKİ REKABET İHLALLERİNE YÖNELİK KILAVUZ TASLAĞI’NI KAMUOYU GÖRÜŞÜNE AÇTI  Rekabet Kurumu, son dönemlerde “çalışan ayartmama”, “centilmenlik” adı altında yapılan anlaşmaların işgücü piyasasında emek arzı bakımından rekabet kısıtlayıcı düzeyde olduğunu değerlendirmiş ve bu konuda uluslararası uygulama örnekleri de dikkate alınarak cezai işlem uygulanmış veya uzlaşma yoluna gidilmiştir. İşgücü piyasalarındaki rekabet önleyici anlaşmaların,…

İş ve Sosyal Güvenlik’te Gündem Webinarımızda…

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK’TE GÜNDEM WEBİNARIMIZDA DR. NURCAN ÖNDER YANITLADI İş Mevzuatı Değişikliğinde Süreç Nasıl İşleyecek? Kısa Sürede Değişiklik Yapılması Mümkün Mü? İş Mevzuatı Değişikliğini Kim Hazırlayacak? Değişikliğin Gündeminde Neler Olacak? Platform Çalışanlarıyla İlgili Gelişmeler Nelerdir? Haftalık Çalışma Süresi 40 Saate Düşürülecek Mi? 11 Eylül Çarşamba günü saat 14:00-15:00 arasında gerçekleştirdiğimiz ‘İş ve Sosyal Güvenlik’te…

Orta Vadeli (2025-2027) Programda İş ve Sosyal…

ORTA VADELİ (2025-2027) PROGRAMDA İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK POLİTİKALARI Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, 2025-2027 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programını (OVP) kamuoyuna açıkladı. Orta Vadeli Planın iş ve sosyal güvenlik hedeflerine ilişkin önemli başlıklar ve değerlendirmeler aşağıda sunulmuştur. “Yeni Nesil Çalışma Biçimleri, İş-Yaşam Dengesi ve Güvenceli Esneklik İş Mevzuatının Gündeminde Yer Alacak.” 2025 yılı ilk…

Orta Vadeli Program Sonrası 2025 Yılı Emekli…

ORTA VADELİ PROGRAM SONRASI 2025 YILI EMEKLİ AYLIKLARI Emekli aylığı için 2024/Aralık ayında ya da 2025/Ocak ayında başvuru yapıldığında bağlanacak aylık değişecek mi? Orta vadeli programa göre açıklanan hedefler doğrultusunda son durum nedir? Bağlanacak yaşlılık aylıklarının düşük olmaması için hemen emeklilik başvurusu yapılması gerekir mi? Aradaki farkın telafisi ile ilgili bir çalışma bulunuyor mu?  …

Deprem Felaketi Nedeniyle Ertelemenin Uzatılması…

 DEPREM FELAKETİ NEDENİYLE ERTELEMENİN UZATILMASI KARARI SGK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, resmi sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya İlleri ile Gaziantep İli İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde 31.08.2024 tarihinde sona eren mücbir sebep halinin 30.11.2024tarihine uzatıldığını belirtmiştir. Bu doğrultuda meydana gelen deprem felaketi nedeniyle Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş…

Eylül Ayı Sosyal Güvenlik Gündemi ve Ayrıntıları…

 2024/EYLÜL AYI SOSYAL GÜVENLİK GÜNDEMİ Sosyal güvenlik uygulamaları bakımından 2024 yılı Eylül ayının üç önemli gündemi bulunmaktadır. İşletmelerin, aşağıda sayılan üç gündeme ilişkin iş ve işlemlerini uyumlaştırması gerekmektedir. (1) “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’si iken %2,25’i olarak uygulanacaktır.” Cumhurbaşkanı kararıyla farklı bir karar alınmadığı takdirde, 2024/Eylül ayına ilişkin düzenlenecek…

İşgücü Uyum Programı Hakkında Sık Sorulan Sorular…

İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI HAKKINDA SIK SORULAN SORULAR Türkiye İş Kurumu’nun mesleki nitelik kazandırmaya yönelik aktif işgücü programları arasında işgücü uyum programında ilişkin detaylar, 29 Ağustos 2024 tarihli Resmî Gazete yayımlanan İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te belirlenmiştir. İşgücü Uyum Programı, kamu menfaati gözetilmek kaydıyla kamu kurum ve kuruluşları iş birliğiyle hasta…