DUYURU 2023/126
DUYURU 2023/126 Çalışanların Bir Kısmına İşyerinde Yemek Verilip Bir Kısmına Nakit Yemek Bedeli Ödenmesine/Yemek Kartı Verilmesine İlişkin Açıklama
1/12/2022 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, 193 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinde yapılan değişiklikle, işverenler tarafından hizmet erbabına işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi kaydıyla yemek bedelinin nakit olarak verilmesi suretiyle sağlanan menfaatler de istisna kapsamına alınmıştır.
Nakit ödenen veya yemek kartına yüklenen yemek yardımlarında gelir vergisi istisnasından yararlanılabilmesi için işverenler tarafından işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartı aranılmaktadır.
Ancak İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından 21.11.2023 tarihli özelgede1, işyerinde çalışanlara yemek hizmeti verilmesine rağmen vejetaryen olma, yemek menüsünü tercihlerine uygun bulmama gibi çeşitli nedenlerle yemek hizmetinden yararlanmak istemeyen personele nakit olarak yapılan yemek bedeli ödemelerinin istisna kapsamında değerlendirilmeyeceği belirtilmiştir.
Uzman danışmanlarımız tarafından özelge üzerinde yapılan değerlendirmeler sonrası, özelge görüşünün yeterince açık olmadığı; işyerinde yemek hizmeti sunulmasına rağmen, çölyak, gut, kronik bağırsak hastalığı gibi sağlık sorunları nedeniyle veya uzaktan çalışmaları nedeniyle ya da Ramazan ayında oruç tutmaları nedeniyle yemekhane hizmetinden yararlanamayan çalışanlara ödenen yemek parasının veya yemek kartına yüklenen paraların gelir vergisine veya prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği, edilecek ise tamamının mı yoksa istisnayı aşan kısmın mı dahil edilmesi gerektiği konusunda tereddüt hasıl olmuştur.
Yaşanan bu tereddüt nedeniyle işyerinde yemek verilmesine rağmen;
• Uzaktan veya hibrit çalışması nedeniyle yemekhane hizmetlerinden faydalanamayan çalışanlara,
• Satış temsilcisi olarak görev yapması nedeniyle günlük mesaisinin tamamını işyeri dışında geçiren bu nedenle yemekhane hizmetlerinden yararlanması mümkün olmayan çalışanlara,
• Sağlık sorunları (Gut, çölyak veya kronik bağırsak rahatsızlığı) sebebiyle yemekhane hizmetlerinden yararlanamayan çalışanlara,
• Ramazan ayında oruç tutması sebebiyle yemekhane hizmetinden yararlanamayan çalışanlara
Nakit olarak ödenen veya yemek kartına yüklenen paraların istisna kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususunda hem Gelir İdaresi Başkanlığından hem de Sosyal Güvenlik Kurumundan görüş talep edilmiştir.
Görüş yazılarının tarafımıza ulaşmasının ardından konuyla ilgili ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.
(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)