DUYURU 2023/53
İŞÇİLERE VERİLECEK RAMAZAN PAKETİ/KOLİSİNİN YASAL KESİNTİLER KARŞISINDAKİ DURUMU
Ramazan ayının gelişi ile toplumsal yardımlaşma ve dayanışma kapsamında bazı işverenlerin “Ramazan Kolisi” adı altında yaptıkları ayni erzak yardımlarının yasal kesintiler karşısındaki durumu incelenmiştir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun prime esas kazançları düzenlediği 80.maddesinin 1/b bendi gereğince ayni yardımlar prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak altın, gümüş gibi yardımlar kolayca paraya dönüştürebileceğinden sigorta açısından bu tarz ödemeler ayni yardım olarak değerlendirilmeyeceği de bilinmelidir.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu 61.maddeye göre, “Ücret, işverene tabi belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.” şeklinde belirtilmektedir. Buna göre, işçiye verilen ayni yardımların ücret olarak kabul edildiği anlaşılmakta ve ayni yardımlardan gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir.
488 sayılı Damga Vergisi Kanunu açısından değerlendirildiğinde “Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak carî hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kâğıtlar” için binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılması gerektiği belirtilmektedir. Bu durumda yapılan ayni yardımların damga vergisine tabi tutulması gerekmektedir.
| İŞÇİLERE VERİLECEK RAMAZAN PAKETİ/KOLİSİNİN YASAL KESİNTİLER KARŞISINDAKİ DURUMU | ||
| Sigorta Primi | Gelir Vergisi | Damga Vergisi |
| Muaf | Tabi | Tabi |
(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)