DUYURU 2023/38
NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ VE YARARLANMA ŞARTLARI
Nakdi ücret desteği genel olarak; olağanüstü hal ilan edilen Kahramanmaraş, Hatay, Osmaniye, Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Malatya, Şanlıurfa ve Kilis illerinde, depremin ekonomik ve sosyal hayata etkilerinin azaltılması amacıyla yapılacak ödemedir.
Pandemi dönemindeki nakdi ücret desteğiyle benzerlik taşısa da karıştırılmamalıdır, OHAL dönemi için farklılıkları bulunmaktadır. Bu nedenle nakdi ücret desteğinden yararlanma şartları aşağıda detaylı bir şekilde sunulmuştur.
| Nakdi Ücret Desteğinden Kimler Faydalanabilir? | ||
| Özel Şartlar | Ortak Şartlar | |
| Yeni bir kısa çalışma ödeneği için hak sahipliği oluşmayan işçiler | · İşyerinin bölgesel kriz gerekçesiyle kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olması ve işçinin kısa çalışma başvuru listesinde olması.
· İşçinin kısa çalışma başlama tarihi itibariyle 120 gün hizmet akdine tabi olma ve son 3 yıl içerisinde 600 gün işsizlik sigortası primi ödeme şartını taşımaması.
|
· 6/2/2023 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin olması.
· İşyerinin OHAL ilan edilen bölgede bulunması. · Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaması. · Daha önce pasif işgücü ödeneklerinden (işsizlik, kısa çalışma ödeneği) başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan sürelerin tamamlanmış/tüketilmiş olması.
|
| İş sözleşmesi işyerinin kapanması ve kapatılması sebebiyle feshedilen ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanamayan sigortalılar | · İş sözleşmesinin 6/2/2023 tarihi ve sonrasında depremin etkilerinden kaynaklı işyerinin kapanması veya kapatılması sebebiyle feshedilmesi (SGK Fesih kodu olarak 17-İşyerinin Kapanması).
· İş akdi fesih tarihinde son 120 gün hizmet akdine tabi olma ve son 3 yıl içerisinde 600 gün işsizlik sigortası primi ödeme şartını taşımaması.
|
|
Nakdi Ücret Desteği Yararlanma Süresi
Nakdi ücret desteğinin süresi, kısa çalışma kapsamında olanlar için OHAL süresini aşmamak kaydıyla kısa çalışma başlama- bitiş tarihleri arasında işveren tarafından kısa çalışma kapsamında bildirilen haftalık çalıştırılamayacak saat bilgisi dikkate alınarak hesaplanır.
İşsizlik ödeneği kapsamında olanlar için ise, OHAL süresi dikkate alınmak kaydıyla fesih tarihinden itibaren işsiz olarak geçen süreleri kapsar.
| Nakdi Ücret Desteği Başvuruları | |
|
Kısa çalışma kapsamında olanlar için;
|
OHAL ilan edilen illerdeki sigortalılar için kişilerin 6/2/2023 tarihi itibariyle iş sözleşmesi bulunan işvereni tarafından bölgesel kriz kapsamında kısa çalışma talebinde bulunulması gerekmektedir. Bu başvurular nakdi ücret desteği ödeme başvurusu yerine geçer.
Kısa çalışma başvurusu sırasında Kuruma bildirilecek Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesinde yer alan işçilerden yeni bir sahipliğine hak kazanamayan işçilerin işlemleri ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmaksızın İŞKUR tarafından re ‘sen gerçekleştirilir.
|
|
İşsizlik sigortası kapsamında olanlar için;
|
OHAL ilan edilen illerde, 6/2/2023 tarihini ve sonrasında OHAL süresini geçmemek üzere iş akdi feshedilen sigortalı işsizlerin işsizlik ödeneği için yapmış oldukları başvurular aynı zamanda Nakdi Ücret desteği başvurusu yerine geçer. Nakdi Ücret Desteğine ilişkin işlemler için ilgililerin ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmaksızın İŞKUR tarafından re ’sen gerçekleştirilir.
|
Nakdi Ücret Desteği Ödeme Miktarı ve Süreleri ile Genel Sağlık Sigortası Primleri
Nakdi ücret desteğini hak eden her bir kişi için yapılacak ödeme miktarı; 133,44 TL olarak belirlenen bir günlük tutardan damga vergisi düşüldükten sonra hesaplanan tutar ile ödemeye hak kazanılan gün sayısı çarpımı sonucu elde edilen tutara tekabül eder.
| Nakdi Ücret Desteği Günlük Tutar | |
| Günlük brüt nakdi ücret desteği; | 133,44 TL |
| Günlük net nakdi ücret desteği; | 133,44 * 0,00759 = 132,43 TL |
Nakdi ücret desteği, bir ay içerisinde en fazla 30 gün olmak üzere işçinin kendisine ödenmektedir. Ödemeler, ilgililerin işverenleri tarafından bildirilen; IBAN/ PTT şube gibi ödeme kanalları aracılığıyla İŞKUR tarafından yapılmaktadır.
Nakdi ücret desteği, her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenir. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkilidir.
Nakdi ücret desteği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Nakdi ücret desteği, nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez.
Nakdi ücret desteğinden yararlananların, destekten yararlandıkları süre boyunca genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)