2024/EYLÜL AYI SOSYAL GÜVENLİK GÜNDEMİ
Sosyal güvenlik uygulamaları bakımından 2024 yılı Eylül ayının üç önemli gündemi bulunmaktadır. İşletmelerin, aşağıda sayılan üç gündeme ilişkin iş ve işlemlerini uyumlaştırması gerekmektedir.
(1) “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’si iken %2,25’i olarak uygulanacaktır.”
Cumhurbaşkanı kararıyla farklı bir karar alınmadığı takdirde, 2024/Eylül ayına ilişkin düzenlenecek muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlanılarak kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2,25’i olarak uygulanacaktır.
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranında 0,25 puanlık artışın tüm sigorta kollarına tabi olarak ve asgari ücret karşılığı çalışanlar için işveren maliyetindeki yarattığı etki aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışan Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesabı
| PARAMETRE | 01.01.2024-31.08.2024
Tarihleri Arasında |
01.09.2024-31.12.2024
Tarihleri Arasında |
| GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET | ₺666,75 | ₺666,75 |
| AYLIK ASGARİ ÜCRET | ₺20.002,50 | ₺20.002,50 |
| AYLIK SGK TAVAN MATRAHI | ₺150.018,90 | ₺150.018,90 |
| GÜNLÜK SGK TAVAN MATRAHI | ₺5.000,63 | ₺5.000,63 |
| İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI (%1) | ₺200,03 | ₺200,03 |
| İŞÇİ SSK PAYI (%14) | ₺2.800,35 | ₺2.800,35 |
| GELİR VERGİSİ MATRAHI | ₺17.002,12 | ₺17.002,12 |
| GELİR VERGİSİ TUTARI | 0 | 0 |
| DAMGA VERGİSİ TUTARI | 0 | 0 |
| ASGARİ ÜCRETTEN KESİNTİLER TOPLAMI | ₺3.000,38 | ₺3.000,38 |
| NET ELE GEÇEN TUTAR | ₺17.002,12 | ₺17.002,12 |
| İŞVEREN SGK PAYI | ₺4.100,51 | ₺4.150,52 |
| HAZİNE PAYI (%5)(-) | ₺1.000,13 | ₺1.000,13 |
| İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTASI (%2) | ₺400,05 | ₺400,05 |
| İŞVERENE MALİYET | ₺24.503,06 | ₺24.553,07 |
| İŞVERENE MALİYET (%5 İNDİRİM SONRASINDA) | ₺23.502,94 | ₺23.552,94 |
Tüm sigorta kollarına tabi olarak asgari ücret karşılığı çalışan bir sigortalının işverene olan maliyetinde 2024/Eylül ayına ilişkin Muhtasar ve prim beyannamesinden başlanılarak 50,01 Türk lirası artış olacaktır.
Aynı şekilde 4/b kapsamındaki (eski adıyla Bağkur’lu) sigortalıların da kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %0,25 artacağından, asgari ücret karşılığı prim ödeyen 4/b kapsamındaki sigortalıların 2024/Eylül ayına ilişkin sigorta primleri 50,01 TL artacaktır.
(2) “Sosyal Güvenlik Destek Primi 5 Puanlık Teşviki, 01 Eylül 2024 Tarihi İtibariyle Yürürlükten Kaldırılmıştır.”
7524 sayılı Torba yasayla birlikte EYT kapsamında emekli olmuş çalışanlara yönelik SGDP 5 Puanlık teşviki de 01.09.2024 tarihinden itibaren kaldırıldığından, 2024/Eylül ayına ilişkin düzenlenecek muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden başlanılarak 15510 kanun numaralı sigorta primi işveren hissesinden indirim sağlanmayacaktır.
2 nolu belge türünden bildirilen sosyal güvenlik destek primine tabi (emekli) sigortalılar adına sosyal güvenlik destek priminin işveren hissesinin oranı %22,5, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı 01.09.2024 tarihinden itibaren %2,25 olacaktır.
Asgari ücretli bir emekli çalışan için 01.09.2024 tarihinden itibaren işveren maliyeti 50,01 Türk lirası artmış olacaktır.
| PARAMETRE | 01.01.2024-31.08.2024
Tarihleri Arasında |
01.09.2024-31.12.2024
Tarihleri Arasında |
| GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET | ₺666,75 | ₺666,75 |
| AYLIK ASGARİ ÜCRET | ₺20.002,50 | ₺20.002,50 |
| İŞVEREN SGDP PAYI (%22,5) | ₺4.500,56 | ₺4.500,56 |
| İŞVEREN
KISA VADELİ SİGORTA PRİM HİSSESİ |
₺400,05 | ₺450,06 |
| İŞVERENE MALİYET | ₺24.903,11 | ₺24.953,12 |
(3) “Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya İlleri ile Gaziantep İli İslâhiye ve Nurdağı İlçelerinde Mücbir Sebep Hali 31/8/2024 Tarihinde Sona Ermiştir.”
Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde ilan edilen mücbir sebep hali 31/8/2024 tarihinde sona ermiştir.
Bu doğrultuda meydana gelen deprem felaketi nedeniyle Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde faaliyet gösteren ve 4/1-a kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler açısından yasal bildirim süreleri ile ödeme süreleri şöyle olacaktır;
• 06/02/2023 ila 31/8/2024 tarihleri arasında, 5510 sayılı Kanuna göre vermekle yükümlü oldukları her türlü bilgi, belge ve beyannamelerin, işyeri kayıt ve belgelerinin (işyeri tescil bildirgesi, iş kazaları ile meslek hastalıkları bildirimleri dahil) 16/9/2024 (15/9/2024 tarihi resmî tatil olduğundan) tarihine kadar (bu tarih dahil) verilmesi gerekmektedir.
• 06/02/2023 ila 31/8/2024 tarihleri arasındaki Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri/Aylık Prim ve Hizmet Bildirgelerinin (2023 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık, 2024 Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri/Aylık Prim Hizmet Belgeleri) 31/10/2024 tarihine kadar (bu tarih dahil) verilmesi gerekmektedir.
• 06/02/2023 tarihinden önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları 30/9/2024 tarihine (bu tarih dahil) kadar ödenecektir.
• 2023 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos Eylül, Ekim, Kasım, Aralık, 2024 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz aylarına ait prim borçları ise (Ayların 15 ila 14 döneminde işlem gören işyerleri için 2022 Aralık ayı, 2023 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık ,2024 yılı Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran ayları) gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaksızın 28/2/2025 tarihine (bu tarih dahil) kadar ertelenmiştir.
• 2024/Ağustos ve sonrasına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin verilme süresinde ve ödeme süresinde herhangi bir süre uzatımı yapılmadığından, 2024/Ağustos ve sonrasına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin de yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir.
