DUYURU 2024/24
HASTALIK VE ANALIK HALİNDE GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN HESABINA İLİŞKİN ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
(Anayasa Mahkemesinin 21/3/2024 tarihli ve 32496 sayılı ResmîGazete ’de yayımlanan Esas No:2021/61 Karar No: 2024/61 Karar Tarih: 1/2/2024 kararı)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17. maddesinin birinci fıkrasına göre iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık veya analık hali nedeniyle istirahatli olan sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç, iş kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde SGK’ya bildirilen prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanmakta idi.
Ancak 7316 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 22/4/2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere hastalık ve analık hali nedeniyle istirahatli olan sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerine esas günlük kazancın hesaplanması sırasında;
1- İş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki prime esas kazançlar toplamının bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi,
2- İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde kısa vadeli sigorta prim gün sayısı 180 günden az bildirilmiş sigortalılara hastalık ve analık hali
nedeniyle ödenecek geçici iş göremezliğe esas günlük kazancın, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük asgari ücretin iki katını geçemeyeceği, yönünde düzenlemeler yapılmış idi.
Anayasa Mahkemesinin 21/3/2024 tarihli Resmî Gazete ‘de yayımlanan kararı ile hastalık ve analık hali nedeniyle istirahatli olan sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesaplanmasına yönelik 7316 sayılı Kanunla getirilen düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline ve iptal hükümlerinin kararın Resmî Gazete ‘de yayımlandığı 21/3/2024 tarihinden itibaren 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verilmiştir.
Anayasa mahkemesinin sözkonusu iptal kararı sonrasında 21/12/2024 tarihinden itibaren uygulanmak üzere hastalık ve analık hali nedeniyle istirahatli olan sigortalılara ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinin hesabında esas alınacak günlük kazanç, sigortalının son bir yıl içindeki kısa vadeli sigorta prim gün sayısının 180 günden az veya çok olduğuna bakılmaksızın, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde SGK’ya bildirilen prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacaktır.(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)